Op het werk super riskant. Of je moet het zo vreselijk neutraal en subtiel doen dat niemand er wijzer door wordt van wie wat nou wil. Stel dat je een move maakt en die valt slecht? Grote kans dat hij zich beklaagt bij de personeelsafdeling. En dan begint de ellende en ben je mss je werk kwijt. En zoek dan maar ander werk met een negatieve ontslagreden.

Gewoon weer n keer met hem praten. Vraag of hij sport en zo ja, wat voor sport. Dan heb je iets om over te praten. Vakantie, gaat hij alleen met vrienden of heeft hij een vriendin. Genoeg om over te hebben. Succes